“一三五”工作法促非公企业发展
点击数：35972019-12-14 12:01:54 来源: 东劲集团股份有限公司
“一三五”工作法促非公企业发展
学习纪实
一三五”非公党建规范管理工作法，强化非公党建规范管理，促进非公企业党组织作用发挥。
分类指导，提升质量。“一三五”非公党建规范管理工作法，“一”是突出“促进发展，服务转型”一个中心；“三”是抓好“新生期”“成长期”和“成熟期”三种类型非公企业党组织的规范管理；“五”是加强基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障五个方面的规范建设，促进非公企业科学健康发展。针对“新生期”党组织，重点加强基本阵地、基本制度建设，实现管理规范化、组织生活正常化；针对“成长期”党组织，重点加强基本队伍、基本活动、基本保障建设，积极开展各项党建活动；针对“成熟期”党组织，在“五个基本”规范化建设基础上，重点加强党建工作与企业发展的深度融合，将党建的软实力转化为发展的硬实力。
创新思路，破解难题。“一三五”非公党建规范管理工作法，以问题为导向，努力破解长期困扰非公党建工作的难题。为了破解非公企业党组织“组建难”这个难题，公司将非公企业组建党组织工作纳入全区绩效考核体系，通过开展“非公党建大调研”“党政领导班子成员深入非公企业‘一走访三推动’”等活动，摸清底数，建立台账，促进组建。同时，指定专职党建指导员，建立党建指导员“工作日志”考评制度。
夯实队伍 ，促进发展。通过学习浑南区“一三五”非公党建规范管理工作法的做法，提升了公司党员队伍的整体素质。目前，已经拥有了一支高层次、高素质的党组织党员队伍，他们既是企业的中坚，也是党的骨干。在载体活动方面，非公企业党组织围绕企业生产经营的重点、创新驱动的难点，开展丰富多彩的载体活动，提高了党组织和党员在技术攻关、科技研发、自主创新等方面的能力。
